MEDIERE

Cauți o firmă serioasă de recrutare pentru munca în străinătate în anul 2022?

firme serioase de recrutare 2022

Cauți firme serioase de recrutare străinătate 2022? Lucicosm Mediere intermediază contractele dintre muncitorii români serioși care își doresc să lucreze în hală sau afară, în agricultură, din 2011 încoace.

Pentru a oferi servicii cât mai complete clienților în anul 2016 am început o colaborare cu UnionTax, o colaborare pe recuperare taxe și impozite din Europa.

Servicii complete pentru clienții Lucicosm Mediere

Din anul 2007 avem și Licență pentru Transport Internațional de Persoane eliminând astfel companiile mijlocitoare și asigurând în același timp un preț foarte bun pentru clienții noștri.

Este greu să găsești firme serioase de recrutare străinătate în 2022 care să îndeplinească toate condițiile necesare pentru a asigura clienților:

  • contract cu firma din străinătate;
  • transport în siguranță și la adresă;
  • transport înapoi în țară;
  • consultanță pe timpul șederii în străinătate;
  • recuperare de taxe.

Cu Lucicosm Mediere nu e nevoie să alergi de la o firmă la alta. La una pentru contract, cealaltă pentru transport încolo și înapoi, iar apoi să mai ai parte și de consultanță sau de recuperare de taxe. 
Găsești tot ce e nevoie pentru a încadra Lucicosm Mediere în categoria: Firme serioase de recrutare străinătate 2022.

Cu cât se plătește în 2022 munca în Germania?

În momentul de față, la Lucicosm Mediere oferim următoarele:

  • 9,82 euro/ora NET (în mână) contract legal perioadă minim 56 de zile
  • Cazare ieftină cu condiții bune la doar 7,5 euro pe zi
  • Asigurare medicală
  • Transport gratuit la locul de muncă

După cum vezi, deja avem câteva beneficii în plus față de companiile care doar intermediază relația dintre tine, ca și muncitor și afacerea din Germania sau altă țară. 

Cum îți dai seama care sunt firme serioase de recrutare străinătate 2022

Sunt câteva lucruri la care trebuie să fii atent atunci când alegi să lucrezi cu cineva pentru a îți intermedia contractul de muncă cu o firmă din România sau din străinătate. 

Iată aici câteva stegulețe roșii la care ar trebui să fii atent:

  • numărul foarte mare de locuri de muncă (ex: între 100 și 1000);
  • locuri de muncă în tari care au instituit restricții pentru cetățenii romani;
  • salarii peste 2000 -2500 euro pentru munci necalificate;
  • plecări în grupuri foarte mari, din parcări obscure;
  • anunțul este plasat pe site-uri de anunțuri generale gen: mercador, tocmai.ro, OLX;
  • persoana care dă anunțul se recomandă cu numele mic și face totul pe persoană fizică;
  • în dreptul anunțului nu se legitimează nici o firmă;
  • se promit detalii doar la telefon;

Din nefericire, de când lucrăm în acest domeniu am auzit de tot felul de povești cu oameni care au fost lăsați la poarta „patronilor” din străinătate și nu au mai auzit nimic de firmele sau persoanele care trebuiau să intermedieze.

Ori de rețineri din salariu, anumite taxe și comisioane ilegale.

Vă atașăm aici câteva lucruri referitoare la salariu și condițiile de muncă prevăzute în legea LEGE nr. 156 din 26 iulie 2000 (*republicată*)

privind protecția cetățenilor români care lucrează în străinătate*)

care trebuie să fie prinse în contract și pe care trebuie să le știți.


Articolul 11, aliniatele:
f) durata maximă a timpului de muncă și durata minimă a repausului periodic;

g) remunerația brută și netă, tariful orar și/sau salariul lunar brut și net, moneda în care se efectuează plata, modalitățile de plată și datele de plată a salariului;

h) salariul minim/tariful minim garantat în plată prin legislația statului de primire;

i) sporuri, ore suplimentare și alte drepturi salariale;

j) cazurile în care pot fi urmărite drepturile salariale;

k) durata minimă a concediului de odihnă anual plătit, modul de acordare și drepturile bănești aferente concediului de odihnă, prevăzute în legislația statului de primire;

l) condițiile de muncă și de climă, măsurile privind sănătatea și securitatea în muncă, de igienă la locul de muncă și securitate socială;

m) încheierea și semnarea unei asigurări de sănătate a angajaților români în aceleași condiții cu cetățenii din statul de primire;


Cea mai bună pază este prevenția. Așa că dacă aveți îndoieli cu privire la firma sau persoana care vă intermediază contractul de muncă puteți suna direct la angajator. Veți găsi datele lui pe contract (trebuie scrise, tot în baza legii menționate mai sus).

Acolo întrebați dacă firma/persoana care vă mediază are relații contractuale cu ei.

Dacă sunteți interesați de munca în străinătate cu o firmă serioasă de recrutare în 2022, consultați aici ofertele noastre – https://lucicosmjobs.ro/oferte-de-munca/

Share

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Scroll to Top