MEDIERE

Aktuelle Vorschriften für die Beschäftigung von Personen

munca

Lucicosm Mediere, der sich mit der Vermittlung von Personen bei der Arbeit im Ausland befasst, ist verpflichtet, sich bei der Territorial Labour Inspectorate anzumelden. Es ist wichtig zu wissen, dass jede Tätigkeit zur Vermittlung der Beschäftigung von Rumänen im Ausland durch das Gesetz Nr. 156/2000 und H.G. Nr. 384/2001 zur Genehmigung der Strafverfolgungsnormen mit späteren Änderungen und Vervollständigungen.

Wie jedes Unternehmen, das diesen Tätigkeitsbereich hat, befasst sich auch Lucicosm Mediere mit der Information, Beratung und Vermittlung rumänischer Bürger für einen Job im Ausland. Lucicosm Mediere ist ein professionelles und erfahrenes Unternehmen für die Einstellung von Mitarbeitern im Ausland. Lucicosm Mediere bietet Ihnen das komplette Servicepaket.

In der Gesetzgebung muss jedes Unternehmen, das im Ausland arbeitende Personen vermittelt, Mediationsverträge mit Personen abschließen, die mehrere Klauseln enthalten. Was Sie wissen müssen, ist, dass die Mediationsaktivität kostenlos durchgeführt wird. Daher erlaubt das Gesetz nicht die Erhebung von Gebühren oder Provisionen.

Methodische Regeln für Agenturen, die sich mit der Unterbringung von Personen am Arbeitsplatz befassen

Platzierung von Personen

Lucicosm Mediere ist zusammen mit jedem anderen Unternehmen, das eine Beschäftigung im Ausland anstellt, verpflichtet, sich bei der Territorial Labour Inspectorate, zu der sie gehören, anzumelden.

Dies erfolgt 5 Werktage vor Beginn der Vermittlungsaktivität. Die Registrierung und Benachrichtigung erfolgt durch Übermittlung und Einreichung bestimmter Dokumente in einer Kopie, die dem Original entspricht:

  • Dokument, das die Genehmigung / Registrierung des Lieferanten als Arbeitsvermittler bescheinigt;
  • Dokument zur Bescheinigung der Beschäftigungsqualität;
  • eine Bescheinigung, aus der hervorgeht, dass er sich nicht in einem Insolvenz-, Auflösungs- oder Insolvenzverfahren befindet;
  • Bescheinigung über die steuerliche Registrierung des Hauptsitzes;
  • Dokument, das das Recht des Anbieters bestätigt, den Raum zu nutzen, in dem die Platzierung stattfindet;
  • Ausweispapiere;
  • Stellenangebote Verträge aus dem Ausland
  • Dokumente, aus denen hervorgeht, dass im Namen des gesetzlichen Vertreters keine Verurteilungen vorliegen;
  • individuelle Arbeitsverträge, die mit Mitarbeitern abgeschlossen wurden, um bestimmte Vermittlungsaktivitäten durchzuführen;
  • Dokumente, die die Qualifikation im Bereich Human Resources bescheinigen.

Bei grenzüberschreitenden Vermittlungsaktivitäten müssen Anbieter von Arbeitsvermittlungsdiensten dem ITM, zu dem sie gehören, 5 Arbeitstage vor Beginn der tatsächlichen Erbringung der Dienstleistungen mitteilen.

Diese Benachrichtigung erfolgt durch Versenden eines eingeschriebenen Schreibens mit Bestätigung und den folgenden Dokumenten gemäß dem Original:

  • Dokument zur Zertifizierung und Registrierung der Tätigkeit des Lieferanten;
  • Dokumente, die die Qualität der Beschäftigung rechtfertigen;
  • ein Dokument, aus dem hervorgeht, dass sich der Lieferant nicht in einem Insolvenz-, Auflösungs- oder Insolvenzverfahren befindet;
  • Dokument, das das Recht zur Nutzung des Raums bestätigt;
  • Ausweispapiere;
  • Stellenangebote Verträge im Ausland;
  • Selbsterklärung in Bezug auf Arbeitsvermittlung unter Strafe falscher Angaben;
  • Dokumente, aus denen hervorgeht, dass der gesetzliche Vertreter nicht strafrechtlich verurteilt wurde;
  • individuelle Arbeitsverträge mit Personen, die in Rumänien eine Beschäftigung ausüben sollen;
  • Dokumente, die die Qualifikation im Bereich der menschlichen Beziehungen belegen.

Arbeitsagenturen sowie Arbeitsvermittler mit Sitz in Rumänien sind gesetzlich verpflichtet, vierteljährlich bis zum Ende des folgenden Monats ab dem Ende des Quartals an ITM a zu übermitteln Situation in Bezug auf Personen, die im Ausland vermittelt und beschäftigt wurden.

Die Beschäftigungstätigkeit ist rein bürokratisch und beinhaltet viele Verantwortlichkeiten. Lucicosm Mediere verpflichtet sich, sie alle zu respektieren und vor allem Sie und Ihre Bedürfnisse zu respektieren. Alle rechtlichen Aspekte werden genau eingehalten. Ernsthaftigkeit und Professionalität zeichnen uns aus, deshalb laden wir Sie zur Zusammenarbeit ein.

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