{"id":2801,"date":"2021-01-24T23:46:52","date_gmt":"2021-01-24T20:46:52","guid":{"rendered":"https:\/\/lucicosmjobs.ro\/aktuelle-vorschriften-fuer-die-beschaeftigung-von-personen\/"},"modified":"2021-01-25T00:06:26","modified_gmt":"2021-01-24T21:06:26","slug":"aktuelle-vorschriften-fuer-die-beschaeftigung-von-personen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lucicosmjobs.ro\/de\/aktuelle-vorschriften-fuer-die-beschaeftigung-von-personen\/","title":{"rendered":"Aktuelle Vorschriften f\u00fcr die Besch\u00e4ftigung von Personen"},"content":{"rendered":"\n

Lucicosm Mediere, der sich mit der Vermittlung von Personen bei der Arbeit im Ausland befasst, ist verpflichtet, sich bei der Territorial Labour Inspectorate anzumelden. Es ist wichtig zu wissen, dass jede T\u00e4tigkeit zur Vermittlung der Besch\u00e4ftigung von Rum\u00e4nen im Ausland durch das Gesetz Nr. 156\/2000 und H.G. Nr. 384\/2001 zur Genehmigung der Strafverfolgungsnormen mit sp\u00e4teren \u00c4nderungen und Vervollst\u00e4ndigungen.<\/p>\n\n

Wie jedes Unternehmen, das diesen T\u00e4tigkeitsbereich hat, befasst sich auch Lucicosm Mediere mit der Information, Beratung und Vermittlung rum\u00e4nischer B\u00fcrger f\u00fcr einen Job im Ausland. Lucicosm Mediere ist ein professionelles und erfahrenes Unternehmen f\u00fcr die Einstellung von Mitarbeitern im Ausland. Lucicosm Mediere bietet Ihnen das komplette Servicepaket.<\/p>\n\n

In der Gesetzgebung muss jedes Unternehmen, das im Ausland arbeitende Personen vermittelt, Mediationsvertr\u00e4ge mit Personen abschlie\u00dfen, die mehrere Klauseln enthalten. Was Sie wissen m\u00fcssen, ist, dass die Mediationsaktivit\u00e4t kostenlos durchgef\u00fchrt wird. Daher erlaubt das Gesetz nicht die Erhebung von Geb\u00fchren oder Provisionen.<\/p>\n\n

Methodische Regeln f\u00fcr Agenturen, die sich mit der Unterbringung von Personen am Arbeitsplatz befassen<\/h3>\n\n
\"Platzierung<\/figure><\/div>\n\n

Lucicosm Mediere ist zusammen mit jedem anderen Unternehmen, das eine Besch\u00e4ftigung im Ausland anstellt, verpflichtet, sich bei der Territorial Labour Inspectorate, zu der sie geh\u00f6ren, anzumelden.<\/p>\n\n

Dies erfolgt 5 Werktage vor Beginn der Vermittlungsaktivit\u00e4t. Die Registrierung und Benachrichtigung erfolgt durch \u00dcbermittlung und Einreichung bestimmter Dokumente in einer Kopie, die dem Original entspricht:<\/p>\n\n

  • Dokument, das die Genehmigung \/ Registrierung des Lieferanten als Arbeitsvermittler bescheinigt;<\/li>
  • Dokument zur Bescheinigung der Besch\u00e4ftigungsqualit\u00e4t;<\/li>
  • eine Bescheinigung, aus der hervorgeht, dass er sich nicht in einem Insolvenz-, Aufl\u00f6sungs- oder Insolvenzverfahren befindet;<\/li>
  • Bescheinigung \u00fcber die steuerliche Registrierung des Hauptsitzes;<\/li>
  • Dokument, das das Recht des Anbieters best\u00e4tigt, den Raum zu nutzen, in dem die Platzierung stattfindet;<\/li>
  • Ausweispapiere;<\/li>
  • Stellenangebote Vertr\u00e4ge aus dem Ausland<\/li>
  • Dokumente, aus denen hervorgeht, dass im Namen des gesetzlichen Vertreters keine Verurteilungen vorliegen;<\/li>
  • individuelle Arbeitsvertr\u00e4ge, die mit Mitarbeitern abgeschlossen wurden, um bestimmte Vermittlungsaktivit\u00e4ten durchzuf\u00fchren;<\/li>
  • Dokumente, die die Qualifikation im Bereich Human Resources bescheinigen.<\/li><\/ul>\n\n

    Bei grenz\u00fcberschreitenden Vermittlungsaktivit\u00e4ten m\u00fcssen Anbieter von Arbeitsvermittlungsdiensten dem ITM, zu dem sie geh\u00f6ren, 5 Arbeitstage vor Beginn der tats\u00e4chlichen Erbringung der Dienstleistungen mitteilen.<\/p>\n\n

    Diese Benachrichtigung erfolgt durch Versenden eines eingeschriebenen Schreibens mit Best\u00e4tigung und den folgenden Dokumenten gem\u00e4\u00df dem Original:<\/h3>\n\n
    • Dokument zur Zertifizierung und Registrierung der T\u00e4tigkeit des Lieferanten;<\/li>
    • Dokumente, die die Qualit\u00e4t der Besch\u00e4ftigung rechtfertigen;<\/li>
    • ein Dokument, aus dem hervorgeht, dass sich der Lieferant nicht in einem Insolvenz-, Aufl\u00f6sungs- oder Insolvenzverfahren befindet;<\/li>
    • Dokument, das das Recht zur Nutzung des Raums best\u00e4tigt;<\/li>
    • Ausweispapiere;<\/li>
    • Stellenangebote Vertr\u00e4ge im Ausland;<\/li>
    • Selbsterkl\u00e4rung in Bezug auf Arbeitsvermittlung unter Strafe falscher Angaben;<\/li>
    • Dokumente, aus denen hervorgeht, dass der gesetzliche Vertreter nicht strafrechtlich verurteilt wurde;<\/li>
    • individuelle Arbeitsvertr\u00e4ge mit Personen, die in Rum\u00e4nien eine Besch\u00e4ftigung aus\u00fcben sollen;<\/li>
    • Dokumente, die die Qualifikation im Bereich der menschlichen Beziehungen belegen.<\/li><\/ul>\n\n

      Arbeitsagenturen sowie Arbeitsvermittler mit Sitz in Rum\u00e4nien sind gesetzlich verpflichtet, viertelj\u00e4hrlich bis zum Ende des folgenden Monats ab dem Ende des Quartals an ITM a zu \u00fcbermitteln Situation in Bezug auf Personen, die im Ausland vermittelt und besch\u00e4ftigt wurden.<\/p>\n\n

      Die Besch\u00e4ftigungst\u00e4tigkeit ist rein b\u00fcrokratisch und beinhaltet viele Verantwortlichkeiten. Lucicosm Mediere verpflichtet sich, sie alle zu respektieren und vor allem Sie und Ihre Bed\u00fcrfnisse zu respektieren. Alle rechtlichen Aspekte werden genau eingehalten. Ernsthaftigkeit und Professionalit\u00e4t zeichnen uns aus, deshalb laden wir Sie zur Zusammenarbeit ein.<\/p>\n\n

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